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Estrategias para reducir costes y aumentar la productividad en el teletrabajo.
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Medidas para la retención del talento humano en entornos de trabajo remoto.
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Motivación y bienestar del empleado en el teletrabajo.
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Cambio de cultura organizacional: de la presencialidad al cumplimiento de objetivos.
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Conocimiento del derecho a la desconexión digital según la Ley 3/2018 y la Ley 10/2021.
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Creación de políticas internas de desconexión digital para cumplir con la normativa.
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Uso de plantillas para la implementación de políticas de desconexión digital en formato Word
30.00€
El importe es íntegro.
Duración
20 horas
Formato
Online
Modalidad de estudio
Flexibilidad horaria y localización física
Idioma
Español
¿En qué consiste este programa?
En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores. Cambiar la cultura de presencialidad por una de cumplimiento de objetivos podría ser un comienzo. El itinerario formativo incluye referencias al derecho a la DESCONEXIÓN DIGITAL que tienen las personas trabajadoras, según la Ley 3/2018 del 5 de diciembre en su artículo 88, así como la Ley 10/2021 del 9 de julio en su artículo 18. El curso incluye como referencia, una plantilla de política interna de desconexión digital en formato Word para facilitar el cumplimiento de la normativa a las Empresas.
Contenidos y habilidades que adquirirás
¿Cómo se estudia este curso?
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Precio y opciones de pago
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