Agente de igualdad

El objetivo principal de esta formación es trasladar las funciones, conocimientos y habilidades comunicativas que debe tener una persona trabajadora que cumpla la función de Agente de Igualdad. Su función principal será:

• Promover la igualdad de oportunidades.
• Conocer los derechos y las desigualdades de género.
• Desarrollar habilidades de mediación y negociación en la empresa.
• Identificar las medidas de igualdad existentes para su futura implantación.
• Promover una sensibilización y formación continua, así como realizar evaluaciones del impacto de género.

• Funciones y responsabilidades de un Agente de Igualdad en la empresa.

• Promoción de la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.

• Conocimiento de los derechos y las desigualdades de género.

• Desarrollo de habilidades de mediación y negociación para fomentar la igualdad.

• Identificación e implementación de medidas de igualdad en la empresa.

• Promoción de la sensibilización y formación continua sobre igualdad de género.

• Evaluación del impacto de género en las políticas y prácticas empresariales.

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